Türkiye’de uzun zamandır yürürlükte olan Otomatik Katılım Sistemi (OKS), bu yılın ikinci çeyreğinde devreye alınması planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile entegre edilecek.
ÇALIŞANDAN, İŞVERENDEN VE DEVLETTEN KATKI
Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi’nden farklı olarak, tüm çalışanların zorunlu katılımını öngören yeni düzenleme ile maaşlardan her ay yüzde 3 oranında kesinti yapılacak. İşverenler, bu kesintiye ek olarak yüzde 2, devlet ise yüzde 1 katkı sağlayacak. Böylece, çalışanların maaşlarının toplamda yüzde 6’sı emeklilik havuzunda toplanacak ve devlet tarafından yönetilecek. Katılımcılar, birikimlerinin hangi yatırım araçlarında değerlendirileceğine karar verebilecek. Bu sayede, doğru yatırım seçeneklerini tercih edenlerin birikimleri daha hızlı bir şekilde artış gösterebilecek.
KIDEM TAZMİNATI AYNI ŞEKİLDE SÜRECEK
Hazırlanan taslaklarda kıdem tazminatının TES kapsamına alınmasına dair herhangi bir düzenleme yer almıyor. Mevcut kıdem tazminatı uygulamasının, sistem hayata geçirildikten sonra da aynı şekilde devam etmesi hedefleniyor.
SİSTEMDEN ÇIKIŞ ŞARTLARI
Bireysel Emeklilik Sistemi’nden farklı olarak, TES’te sistemden çıkış süresi 10 yıl ile sınırlı olacak. Katılımcılar, 10 yıl süresi dolmadan sistemden ayrılma hakkına sahip olamayacak. Ancak afet, eğitim, konut alımı veya askerlik gibi olağanüstü durumlarda prim havuzundan belirli bir miktar para çekme imkanı sunulacak.
