Temmuz ayında asgari ücrette zam beklentilerinin karşılanmamasıyla birlikte, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, eylül sonunda zam taleplerine yanıt vermek üzere harekete geçti. Işıkhan, bu taleplere yönelik açıklamasında, “asgari ücretin üzerindeki ücret ve sosyal hakların işçi ile işveren arasındaki sözleşmelerle serbestçe belirlenebileceğini” ifade etti.
Milyonlarca asgari ücretli çalışan, temmuz ayında maaş artışı beklerken, bu beklentileri karşılanmadı. Milletvekillerinin, asgari ücrete zam yapılması konusundaki sorularına ise yalnızca eylül sonunda yanıt verildi. CHP Erzincan Milletvekili Mustafa Sarıgül, Mayıs ayının başında TBMM Başkanlığı’na sunduğu soru önergesinde, “Yaşanan ekonomik krizin etkilerini hafifletmek amacıyla Temmuz ayında asgari ücrete ara zam yapmayı düşünüyor musunuz?” diye sordu.
Işıkhan, 23 Eylül’de bu önergeye verdiği yanıtta, sorumluluğu işverenlere yükleyerek, asgari ücretin tespit komisyonu tarafından belirlendiğini ve bunun altında bir ücretin ödenemeyeceğini vurguladı. Bakan, “Asgari ücretin üzerindeki ücret ve sosyal haklar ise, işçi ve işveren arasında akdedilen iş sözleşmeleri ve taraflar arasında gerçekleştirilen toplu iş sözleşmeleriyle ya da işyeri personel yönetmelikleriyle belirlenebilmektedir” şeklinde konuştu. Ayrıca, Işıkhan, Yeni Yol Partisi Grup Başkanvekili Selçuk Özdağ’ın asgari ücretteki gelir kaybıyla ilgili Mart ayında sunduğu önergeye de 30 Eylül’de yanıt verdi.
ALIM GÜCÜ SORUSUNA DA AYNI YANIT
Özdağ’ın, “Çalışanların büyük bir kısmının asgari ücret seviyesinde gelir elde etmesi hükümetiniz tarafından nasıl değerlendirilmektedir? Türkiye’de çalışanların alım gücünü artırmak ve asgari ücretin yaygın bir ücret olmaktan çıkmasını sağlamak için hükümetinizin planladığı somut politikalar var mıdır?” sorularına yanıt vermeyen Işıkhan, bu önergeye karşılık olarak da yine “asgari ücretin üzerindeki ücret ve sosyal hakların işçi ile işveren arasındaki sözleşmelerle serbestçe belirlenebileceğini” belirtti.
