20 Haziran’a kadar sona ermesi gereken süreçte, yetkili sendika Tekgıda-İş, konkordato yönetimi tarafından önerilen yüzde 30’luk zam ve özel sağlık sigortasının kaldırılması teklifini onayladı. Ancak 250 işçi, önerilen sözleşmenin kendi iradelerini yansıtmadığı gerekçesiyle üretimi durdurdu ve fabrika önünde protesto eylemi başlattı. İşçilerin eyleme gitmesi sonrasında, Tekgıda-İş Genel Başkanı Mustafa Türkel bir yazılı açıklama yaptı.
Sendika yönetimi, teklifin mevcut ekonomik sıkıntılar göz önünde bulundurularak çalışanların korunması amacı taşıdığını ve sürecin birlikte aşılması için niyetlerinin olduğunu belirtti. Bununla birlikte, işçiler teklif edilen koşulları kabul edilemez bulduklarını ve taleplerinin karşılanmasını istediklerini ifade ettiler.
Açıklamanın detayları ise şöyle:
“Değerli AROMA işçisi ve sendikamızın kıymetli üyeleri, uzun yıllardır emeğinizle katkı sağladığınız AROMA Meyve Suları ve İçme Suyu işletmesinde yaşanan ekonomik sorunlar nedeniyle şirket kayyuma devredilmiş ve bu şekilde yönetilmektedir. Tekgıda-İş Sendikası olarak, 60 yılı aşkın süredir bu işyerinde örgütlüyüz. Çalışanların iş ve aş sahibi olmalarını, yaşam kalitelerinin artmasını, en iyi çalışma koşullarında üretim yapmalarını ve satın alma güçlerinin yükselmesini amaçladık. Geçmişte Türkiye’nin en iyi toplu iş sözleşmelerini yaparak, çalışanlar, sendika ve işveren arasında olumlu bir çalışma ortamı sağladık. Ancak, AROMA işvereninin 2006-2007 yıllarında yaptığı döviz kredili yatırımlar ve sonrasında yaşanan ekonomik krizler, şirketi borç sarmalına sürükledi. Ekonomik krizlerin etkileri her seferinde arttı ve şirket doğru yönetilemediği için bugün kayyum atanmak zorunda kaldı. Ülkemizdeki ekonomik kırılmalar da bu durumu daha da zorlaştırdı. Bu süreç, yıllardır faaliyet gösteren bir şirketi yok olma noktasına getirdi.
Tekgıda-İş Sendikası olarak, 2025 Ocak ayından itibaren başlattığımız toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde, çalışanların işlerini kaybetmemesi ve şirketin sürdürülebilirliği için ortak çözümler aradık. Yakın zamanda yapılan toplantıda kayyum heyeti ve işveren temsilcileriyle şirketin durumu ve çalışanların hakları ele alındı. Bu görüşmeler neticesinde; 2025 yılı ücret zammının 1 Ocak 2025’ten itibaren geçerli olması, ücret zamlarının bu yıl için %30 civarında olması, sosyal yardımlarda 2025’te artış yapılmaması ancak 2026’dan itibaren toplu sözleşmede ücret artışlarının altı aylık periyotlarla gerçekleştirilmesi, 2026’dan itibaren sosyal yardımlarda yıllık artış sağlanması konularında ön mutabakat sağlandı. Sendika yönetimi, bu zor koşullarda sürecin aşılması için bu mutabakata olumlu bakmaktadır. Ancak henüz resmi bir toplu iş sözleşmesi imzalanmamıştır ve görünüşe göre imzalanması da zor görünmektedir.
Tekgıda-İş Sendikası, ülke ve iş yerleri için iyi günlerde ve kötü günlerde birlikte hareket etme ilkesiyle faaliyetlerini sürdürmektedir. İşletmeler olmadan işçi olmaz. Önceliğimiz, işletmenin rekabet gücünü artırmak, istihdamı geliştirmek ve güvenli, sürdürülebilir ücret politikalarıyla sendikal mücadeleyi devam ettirmektir. Gerçekçilikten uzak taleplerle işletmenin kapanmasına yol açan bir sendika olmadık, olmayacağız. Bu nedenle AROMA işçilerini işlerine ve işyerlerine sahip çıkmaya, zor günlerde dayanışma içinde olmaya davet ediyoruz. Bugüne kadar olduğu gibi işletmenin ve çalışanların sürdürülebilirliği için mücadele etmeye devam edeceğiz.”
Umuyoruz ki bu zorlu günleri birlikte aşar ve geleceği birlikte şekillendiririz. İşçiler, üretmeme hakkını kullanarak fabrikanın kapısına kilit vurabilir. Ancak sendika olarak böyle bir kararın içinde yer almayacağız. Kamuoyuna saygıyla duyurulur.
