Temmuz ayında açıklanacak olan enflasyon verileri, kıdem tazminatı tavanında bir artışa yol açacak. Memur maaşlarına yapılacak zam oranına paralel bir yükseliş bekleniyor. Bu durum, çalışanlar açısından önemli bir değişim yaratırken, işten ayrılmayı planlayanların bu artışı dikkate alması öneriliyor.
KIDEM TAZMİNATI TAVANINDA YENİ DÜZENLEME
İş Kanunu çerçevesinde, 2025 yılında belirlenen kıdem tazminatı tavanı, memur ve emekli maaş zammı ile birlikte güncellenecek. Bu durum, kıdem tazminatı alacakları açısından daha yüksek tutarların ödenmesi anlamına geliyor.
İŞTEN AYRILACAKLAR İÇİN FIRSAT
Temmuz ayında beklenen zamla birlikte kıdem tazminatı tavanında kayda değer bir artışın yaşanması öngörülüyor. Bu durum, tazminatını alarak işten ayrılmayı düşünenler için önemli bir fırsat sunuyor.
EVLENEN VE ASKERE GİDENLER DE KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR
Evlenenler ve askere gidecek olan bireyler, belirli koşullar altında kıdem tazminatına hak kazanabiliyor. Özellikle evlilik sonrası bir yıl içinde istifa eden kadınlar, kıdem tazminatını talep edebiliyorlar.
EMEKLİ OLMADAN KIDEM TAZMİNATI ALMA İMKANI
Sigorta başlangıcı, prim günü ve çalışma süresi gibi koşulları tamamlayanlar, kendi isteğiyle de kıdem tazminatı alabilme hakkına sahip. Bu kapsamda, farklı tarihler için çeşitli prim gün sayısı şartları mevcut.
KIDEM TAZMİNATI BİRDEN FAZLA KEZ ALINABİLİR
Birden fazla işyerinde çalışanlar, her işten ayrıldıklarında kıdem tazminatına hak kazanabiliyor. Bu durum, çalışanlara ek bir avantaj sağlıyor.
TAZMİNATIN ÖDENMESİ İÇİN GEREKLİ İŞLEMLER
Kıdem tazminatı almak isteyen kişilerin SGK’den “Kıdem Tazminatı Esas Yazısı” temin etmeleri gerekiyor. Bu belge işverene sunulduğunda, tazminat ödemesi gerçekleştiriliyor.
Temmuz’da yapılacak zamların ardından kıdem tazminatının artması, çalışanlar için önemli bir fırsat sunmaktadır. Çalışma süresi ve prim gün sayısı koşullarını karşılayanlar, istedikleri zaman tazminatlarını talep edebilirler.
