Yargıtay’dan işçiler için önemli karar: Ücretsiz izin süreleri kıdeme ve yıllık izne dahil edilecek
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, pandemi döneminde uygulanan ücretsiz izin süreleriyle ilgili çalışanları yakından ilgilendiren kritik bir karar verdi. Buna göre, Covid-19 salgını sırasında işverenlerin işçileri ücretsiz izne çıkardığı süreler artık işçinin kıdem tazminatı ve yıllık izin hesabında dikkate alınacak.
Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş, kararın çalışanlar için büyük bir kazanım olduğunu belirterek, “Bu kararla birlikte yüz binlerce çalışan eksik ödenmiş olan kıdem tazminatını ve yıllık izin hakkını alabilecek” dedi.
Pandemi döneminde mağduriyet yaşanmıştı
2020’de başlayan Covid-19 salgını sürecinde çıkarılan geçici düzenlemelerle birlikte işverenlere işçileri ücretsiz izne çıkarma yetkisi verilmişti. Ancak bu süreler kıdem tazminatı ve yıllık izin hesabında dikkate alınmadığı için pek çok çalışan mağduriyet yaşamıştı. Yargıtay’ın aldığı yeni karar, bu mağduriyetleri ortadan kaldıracak nitelikte.
İşçilere ek hak doğacak
Kararla birlikte, ücretsiz izin nedeniyle kıdem süresi kısa görünen işçiler, artık gerçek kıdemlerine göre hesaplanacak tazminatlarını talep edebilecek. Aynı şekilde yıllık izin hakkı da ücretsiz izin süreleri hesaba katılarak belirlenecek.
Kararın önemi
Türkiye genelinde yüz binlerce çalışanı ilgilendiren bu karar, özellikle uzun süre ücretsiz izinde kalan işçilerin maddi kayıplarını telafi etmelerini sağlayacak. Uzmanlar, işçilerin geriye dönük haklarını alabilmeleri için çalıştıkları işyerlerinde gerekli başvuruları yapmalarını öneriyor.
